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    “哦！”何副总做出喜欢的表情，拍拍手夹着嗓子哄道：“原来是月儿啊！好漂亮啊！能让叔叔抱抱吗？”

    【不要！我不要长得丑的抱。】

    沈月小胳膊灵敏地勾上沈伯约的脖子。

    沈伯约被香香的小朋友逗得唇角比AK47都难压，人情世故地说了句，“小孩子认生，别介意。”

    “我怎么瞧着小家伙精着呢！知道舅舅是亲的，而且还长得这么帅，只愿意让舅舅抱。

    是吧？月儿？”

    【主要是你太丑。】

    沈伯约：有这么直白的吗？还好他听不到，不然就尴尬了。

    沈伯约到底没提车上的事，因为开会时间到了。

    【老板怎么都一个德行，上班除了开会还是开会，是活都让员工干了，太闲了不开会不知道干什么吗？】

    刚吐槽完就听有员工汇报近期公司的项目问题。

    “高副总离职后，带走了公司一个技术团队和一个销售团队，新招的实习暂时还上不了手，需要人事高薪招一秕成熟的员工。”

    “之前高副总负责的项目，有个重要的数据一直做不出来，目前是处于停滞状态，我们给出两个意见，一个是再把高副总请回来，第二个是到市场上挖一个相关人才回来。”

    ……

    几个部分的发言都是围绕着这个已经离职的高副总，沈伯约没说什么，倒是何副总先发话了。

    “你们说的情况公司都知道，人事上一次性有这样大的变化，给工作增加了一些困难，这是肯定的，但也是暂时的。

    你们提之前公司就在想办法，要招的人，负责技术部分的胡经理跟人事沟通过了，销售这一块我也在积极的处理。

    给公司一个星期的时间，一个星期之内保证给大家一个满意的答复。”

    公司本来有两个副总，一个姓高，能力不错又有技术，但就是脾气不行，性子又硬。

    神奇的是有这些致命弱点的同时，他竟然特别会收买下面人的人心，公司上下员工都喜欢他。

    喜欢的高副总走了，剩下一个何副总，一下就变得微妙了。

    这也是沈伯约在路上问助理，员工怎么评价何副总的原因。
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